“2007年，我和同事曾研發一款能延長模具壽命、降低生產成本的鋼絲拉拔潤滑劑，但那時缺乏技術轉移轉化意識，成果就被擱置在實驗室裡，沒能產業化。”南京工程學院教授韓冰后來才得知，企業對此需求很大。2019年，韓冰正式注冊為技術經理人，將科研成果轉化后，累計創造產值超過15億元。

　　像韓冰這樣為供需雙方進行有效對接的技術經理人，又被稱為“科技紅娘”。2024年，在“科技紅娘”的“撮合”下，南京全市技術合同成交額達1075億元。

　　“挖掘高校科技成果、對接Kaiyun体育官方网站 开云登录网站需求方、推動產業化落地、提供配套服務，每個環節都需要花費大量資源。”南京市科技局科技成果轉化促進處處長陳志俊告訴記者，在科技成果轉化過程中關鍵是供需雙方存在錯位，亟須技術經理人的“牽線搭橋”。

　　怎麼辦？4月25日，南京科技成果轉化學院成立，計劃在2025年培養技術經理人總規模突破3000人，新增高級技術經理人30人。成果轉化學院採用“學院+基地”的創新架構，南京市科技局每年從市級科技專項資金中列支500萬元~800萬元作為資金補貼，加強技術經理人專業能力培訓。

　　日前，成果轉化學院2025年首期高級技術經理人特訓班開班。3個月的時間裡，學員需要完成集中授課、項目實操與結業答辯三大模塊。通過結業答辯及項目報告評審后，學員將被納入南京市技術轉移人才庫，優先參與市級重大科技成果轉化項目。

　　讓技術經理人發揮更大的作用，系統的建設不能忽視。“科技成果轉化是一個多角色參與的巨大系統，可當前系統中的各板塊相互孤立，導致轉化效能不高。”南京理工大學教授王小緒表示，需要一個基於互聯網和大模型的科技成果轉移轉化平台，幫助技術經理人完成篩選和匹配等工作。

　　南京已有布局。3月31日，“寧科薈”南京市科技成果信息發布與供需對接服務平台上線。AI智能配對是平台的核心亮點，需求和成果經AI初篩后，即可促成專家、企業、技術經理人面對面交流。

　　一系列相關政策，已經落地。5月18日，南京發布《關於加快建設技術經理人隊伍推動科技成果轉化若干措施》，對高級技術經理人給予引進佣金50%、最高不超過10萬元/人的Kaiyun体育官方网站 开云登录网站補貼，打造一支專兼結合的“尖兵隊伍”。

　　據悉，南京將進一步完善技術經理人評價認定機制，例如推進設立技術經紀專業職稱序列，支持技術經理人申報人才計劃等，推動更多好成果實現從書架到貨架、從實驗室到生產線的轉化。

　　人民網北京6月1日電 （歐陽易佳）據水利部消息，近期，水利部統籌協調七大流域防汛部門進行基於實戰和特大洪水情況下的調度演練，5月底前先后完成了2025年長江、黃河、淮河、海河、珠江、鬆遼、太湖流域防洪調度演練。 水利部相關負責人表示演練過程中，各參演單位不提前預置演練場景，不預設演練腳本，根據洪水演進過程，分析研判洪水風險隱患，現場會商討論防洪調度策略，部署防御措施和險情應急處置工作，真正做到無腳本、實戰化。…

　　人民網北京6月1日電 （歐陽易佳）據水利部消息，6月1日起，我國全面進入汛期，南方地區進入主汛期。 水利部預報，6—8月，黃河中下游、淮河流域北部、海河流域、鬆遼流域、珠江流域沿海地區等降水偏多，長江流域中游洞庭湖鄱陽湖水系、浙閩地區等降水偏少。…

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